Koulutusmallit
Koulutusmalli auttaa järjestön toimijoita toteuttamaan helpommin säännöllisiä koulutuksia. Sivis tarjoaa jäsenjärjestöjen koulutuksen suunnittelun ja toteutuksen tueksi kaksi koulutusmallivaihtoehtoa: koulutusmalli ja opintopisteytetty koulutusmalli.
Koulutusmallissa luodaan järjestön käyttöön laadukas suunnitelmapohja usein toistuville koulutuksille, joiden halutaan pysyvän muuttumattomina. Koulutusmallissa määritellään koulutuksen osaamistavoitteet ja niiden saavuttamista tukeva sisältö. Osallistuja saa koulutusmallin pohjalta toteutetusta koulutuksesta todistuksen.
Opintopisteytetyssä koulutusmallissa lasketaan lisäksi osallistujan työmäärä ja määritellään arvioinnin toteuttaminen. Opintopisteytetystä koulutuksesta osallistuja saa todistuksen lisäksi suoritusmerkinnän Oma opintopolku -palveluun.
Mitä koulutusmallit ovat?
Koulutusmalli
- osaamistavoitteet, sisältö ja laajuus ovat samat toteuttajasta riippumatta.
- koulutuksen suorittaneelle osallistujalle myönnetään todistus.
- koulutus tehdään Siviksen koulutusmallityökalua käyttäen.
Opintopisteytetty koulutusmalli
- Osaamistavoitteet ja sisältö ja laajuus ovat samat toteuttajasta riippumatta.
- Koulutus on opintopisteytetty.
- Koulutukselle määritellään arviointikriteerit ja koulutuksessa syntynyt osaaminen arvioidaan.
- Koulutuksen suorittaneelle osallistujalle myönnetään todistus ja merkintä opintorekisteriin. Osallistujan suostumuksen jälkeen suoritustiedot näkyvät opiskelijalle Oma Opintopolku -palvelussa.
- Koulutus tehdään yhteistyössä Siviksen kanssa koulutusmallityökalua käyttäen.
Koulutusmallin kriteerit
Koulutuksen on täytettävä tietyt vaatimukset, jotta siitä voidaan tehdä koulutusmalli. Mikäli järjestössä pohditaan, voisiko oma koulutus täyttää koulutusmallin kriteerit, kannattaa olla yhteydessä Sivikseen. Teemme koulutusmalleja ainoastaan jäsenjärjestöjemme kanssa.
Koulutusmalli
- Koulutuksen tulee olla vähintään vapaan sivistystyön koulutusta.
- Koulutus tukee järjestön perustehtävää ja sitä järjestetään toistuvasti.
- Koulutus suunnitellaan osaamisperustaisesti Siviksen kanssa ja sillä on osaamistavoitteet.
Opintopisteytetyn koulutuksen tulee lisäksi täyttää seuraavat tavoitteet:
- Koulutus on vähintään yhden opintopisteen laajuinen.
- Koulutukselle määritellään osaamisen arviointi.
- Koulutuksen tulee olla vapaan sivistystyön koulutusta.
- Koulutuksesta saa sellaista osaamista, jota voidaan tehdä näkyväksi ja hyödyntää esimerkiksi opiskelussa tai työelämässä.
Koulutuksen kuormittavuutta ja pisteytystä voi arvioida opintokeskusten mitoituslaskurin avulla.
Autamme mielellämme jäsenjärjestöjämme koulutusmallien ja opintopisteytettyjen koulutusmallien suunnittelussa. Jos haluat suunnitella järjestöllesi koulutusmalleja, ota yhteyttä asiantuntijoihimme sähköpostilla: koulutusmallit@opintokeskussivis.fi.
Opintopisteytetty koulutusmalli ja Oma Opintopolku
Opetushallituksen ylläpitämä Koski-tietovaranto sisältää opiskelijan suoritustietoja ja opiskeluoikeuksia erilaisista tutkinnoista ja koulutuksista. Koski-tietovarantoon viedyt suoritukset näkyvät opiskelijalle Oma Opintopolku-palvelussa.
Huolehdimme, että järjestöjen kanssa työstettävät opintopisteytetyt koulutusmallit ovat Koski-kelpoisia. Valmiin opintopisteyteytetyn koulutusmallin pohjalta toteutettavan koulutuksen osallistuja voi halutessaan antaa suostumuksensa koulutuksen suoritustietojen viemisestä Koski-rekisteriin. Rekisteriin viedään ainoastaan hyväksytyt suoritukset. Osallistujan kannalta suostumus tarkoittaa sitä, että osallistuja voi nähdä oman koulutuksen suoritusmerkinnän Oma Opintopolku -palveluun kirjautumalla.
ePerusteet
Opintopisteytettyjen koulutusmallien tiedot viedään Opetushallituksen ylläpitämään ePerusteet-palveluun osaksi Siviksen opetussuunnitelmaa. EPerusteet-palvelusta löytyvät opetussuunnitelmien, tutkintojen ja koulutusten tiedot. Perusteissa kuvataan koulutuksen nimen ja laajuuden lisäksi tarkemmin koulutuksen osaamistavoitteet, keskeiset sisällöt sekä arviointi.
Opiskelijan Omassa opintopolussa näkyvästä suoritusmerkinnästä löytyy linkki kyseisen koulutuksen tietoihin ePerusteet-palvelussa. Tällöin esimerkiksi aiempien koulutusten hyväksilukua mietittäessä oppilaitoksen edustaja voi tutustua tarkemmin koulutuksen tietoihin.
Tutustu Siviksen opetussuunnitelmaan:
Ajankohtaisia koulutuksia
Koulutusmalli ja arviointi
Kuinka toteuttaa arviointi osaamisperusteisesti suunnitellussa koulutuksessa? Entä mitä kouluttajan olisi hyvä ottaa huomioon arviointia…
SivisNYT
-
Syksyn koulutukset – oivalluksia ja oppimisen iloa
Siviksen syksyn koulutuksissa vahvistetaan järjestöosaamista, opitaan kouluttajataitoja ja perehdytään käyttövalmiisiin Yhdistystoiminnan verkkokursseihin. Varaa paikkasi ja ilmoittaudu mukaan jo tänään! -
Järjestöjen osaamistarvekysely 2024 – vastaa ja vaikuta!
Sivis toteuttaa järjestöjen osaamistarvekyselyn tänä syksynä jo kuudetta kertaa. Vastaa kyselyyn ja vaikuta koko järjestökentän tulevaisuuteen! -
Kaikesta nipistäen vai parasta kehittäen?
Järjestöt ovat tiukan paikan edessä, kun julkista rahoitusta leikataan. Ensi vuoden toimintasuunnitelmien äärellä mietitään nyt, mistä nipistetään, miten höylätään ja mihin keskitytään. Valintoja tehdään myös yksin yrittämisen ja yhteistyön välillä.