Osaamisen arviointi Siviksessä
Osaamisen arvioinnilla tarkoitetaan Siviksessä kouluttajan suorittamaa arviointia, jonka perusteella koulutuksen osaamistavoitteiden voidaan nähdä täyttyneen. Arviointi määritellään koulutuksen suunnitelmassa tai opintopisteytetyissä koulutusmalleissa arvioinnin kuvauksessa ja arviointikriteereissä. Arviointia toteutetaan erityisesti opintopisteytetyissä Koski-kelpoisissa koulutuksissa, joissa sen toteuttaminen on pakollista.
Keräämme myös yhdessä jäsenjärjestöjemme kanssa Siviksen opetusohjelmaan kuuluvista koulutuksista osallistujapalautetta. Hyödynnä valmis lomakepohja!
Tutustu materiaaleihin
Lisää laatua koulutukseen
Tarvitsetko tukea ja esimerkkejä osaamistavoitteiden muotoiluun, koulutussisältöjen määrittelyyn ja rajaamiseen sekä opintojen kuormittavuuden laskemiseen koulutuksen suunnittelijalle? Tämä opas auttaa!
- Arviointi
- Järjestökoulutus
- Koulutussuunnittelu
Koulutuksen suunnittelulomake
Suunnittelulomakkeen avulla järjestökoulutuksen suunnittelija voi suunnitella oman koulutuksensa osaamistavoitelähtöisesti.
- Järjestökoulutus
- Koulutussuunnittelu
Osaamisen arvioinnin ohjeet kouluttajalle
Osaamisen arvioinnin ohjeista löytyvät Siviksen arvioinnin yleiset käytänteet ja arvioinnin ohjeet kouluttajalle.
- Arviointi
- Koulutuksen kehittäminen
- Koulutussuunnittelu
- Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Järjestötehtävään liittyvä osaamispolku
Työkalu auttaa järjestön koulutustoiminnan kehittäjää pohtimaan järjestötehtävään tai -rooliin liittyvää osaamista tehtävänmittaisena kokonaisuutena.
- Järjestökoulutus
Koulutuksen jatkuvan kehittämisen matka
Infograafi kuvaa Opintokeskus Siviksen koulutuksen laadunkehittämisen viitekehystä.
- Järjestökoulutus
- Koulutuksen kehittäminen
Osaamisen tasot ja järjestöosaamista kuvaavia verbejä
Järjestökoulutuksen suunnittelijoille suunnattu työkalu osaamistavoitteiden muotoiluun koulutussuunnitteluprosessin aikana.
- Järjestökoulutus
- Koulutuksen kehittäminen
- Koulutussuunnittelu
SivisNYT
-
Kuka pääsee mukaan?
”Vapaan sivistystyön ytimessä on yksinkertainen mutta vahva ajatus: oppiminen kuuluu kaikille. Järjestöjen koulutustoiminta on usein myös ensimmäinen askel mukaan yhteiseen tekemiseen. Kun ihminen tulee mukaan oppimaan, hän voi saada uusia taitoja ja löytää oman paikkansa yhteisössä ja oman tapansa osallistua.” -
Syksyn koulutuksista osaamista muutokseen!
Haluatko kehittyä järjestökouluttajana tai -johtajana? Kiinnostaako tekoäly tai dialogi? Mietityttääkö yhdistystoiminnan kehittäminen tai osallisuuden edistäminen? Tutustu Siviksen syksyn koulutuksiin ja ilmoittaudu mukaan! -
Kouluta Siviksen kanssa – SivisKampus-kierrokset auttavat alkuun!
Kaipaatko tukea Opintokeskus Siviksen kanssa toteutettavaan koulutusyhteistyöhön? Tule mukaan Kouluta Siviksen kanssa ‑infowebinaareihin ja pääset kertaheitolla perille yhteisistä koulutuskäytännöistä ja -työkaluista!