Mallinnetut koulutukset
Siviksen kanssa yhdessä mallinnetut koulutukset auttavat järjestöä toteuttamaan helpommin koulutuksia Siviksen opetusohjelmassa. Sivis tarjoaa jäsenjärjestöjen koulutuksen suunnittelun ja toteutuksen tueksi kevyesti käyttöönotettavia koulutuspohjia ja opintopisteytettyjä koulutusmalleja.
Koulutuspohjassa rakennetaan järjestön käyttöön laadukas suunnitelmapohja usein toistuville koulutuksille, joiden halutaan pysyvän muuttumattomina. Koulutuspohjissa määritellään koulutuksen osaamistavoitteet ja niiden saavuttamista tukeva sisältö. Osallistuja saa koulutuspohjan avulla toteutetusta koulutuksesta todistuksen.
Opintopisteytetyssä koulutusmallissa lasketaan koulutuspohjan tietojen lisäksi osallistujan työmäärä ja määritellään arvioinnin toteuttaminen. Opintopisteytetystä koulutuksesta osallistuja saa todistuksen lisäksi suoritusmerkinnän Oma Opintopolku -palveluun.
Koulutuspohja
- Osaamistavoitteet ja sisältö ovat samat toteuttajasta riippumatta.
- Koulutuksen suorittaneelle osallistujalle myönnetään todistus.
- Koulutus tehdään yhteistyössä Siviksen kanssa Sivisverkon koulutusmallityökalua hyödyntäen.
Opintopisteytetty koulutusmalli
- Osaamistavoitteet ja sisältö ja laajuus ovat samat toteuttajasta riippumatta.
- Koulutus on opintopisteytetty.
- Koulutukselle määritellään arviointikriteerit ja koulutuksessa syntynyt osaaminen arvioidaan.
- Koulutuksen suorittaneelle osallistujalle myönnetään todistus ja merkintä opintorekisteriin. Osallistujan suostumuksen jälkeen suoritustiedot näkyvät opiskelijalle Oma Opintopolku -palvelussa.
- Koulutus tehdään yhteistyössä Siviksen kanssa koulutusmallityökalua hyödyntäen.
Opintopisteytetty koulutusmalli ja Oma Opintopolku
Siviksen järjestöjen kanssa toteuttamat opintopisteytetyt koulutusmallit ovat Koski-kelpoisia ja niistä voi saada suoritusmerkinnän Oma Opintopolkuun.
Opetushallituksen ylläpitämä Koski-tietovaranto sisältää opiskelijan suoritustietoja ja opiskeluoikeuksia erilaisista tutkinnoista ja koulutuksista. Koski-tietovarantoon viedyt suoritukset näkyvät opiskelijalle Oma Opintopolku -palvelussa.
Suoritusmerkintä tulee näkyviin Oma Opintopolkuun vain silloin, jos opiskelija on antanut suostumuksensa merkinnän viemiseen Koski-rekisteriin. Rekisteriin viedään ainoastaan hyväksytyt suoritukset.
Opintopisteytetty koulutusmalli ja ePerusteet
Opintopisteytettyjen koulutusmallien tiedot viedään Opetushallituksen ylläpitämään ePerusteet-palveluun osaksi Siviksen opetussuunnitelmaa.
ePerusteet-palvelusta löytyvät opetussuunnitelmien, tutkintojen ja koulutusten tiedot. Perusteissa kuvataan koulutuksen nimen ja laajuuden lisäksi tarkemmin koulutuksen osaamistavoitteet, keskeiset sisällöt sekä arviointi.
Opiskelijan Omassa Opintopolussa näkyvästä suoritusmerkinnästä löytyy linkki kyseisen koulutuksen tietoihin ePerusteet-palvelussa. Tällöin esimerkiksi aiempien koulutusten hyväksilukua mietittäessä oppilaitoksen edustaja voi tutustua tarkemmin koulutuksen tietoihin.
Koulutusmallien julkaisuaikataulu
Opintokeskus Sivis julkaisee uusia opintopisteytettyjä koulutusmalleja neljä kertaa vuodessa: helmikuun lopussa, kesäkuun puolivälissä, syyskuun lopussa ja joulukuun puolivälissä.
Vuosi 2025
- Ma 15.12. ‒ mallien lähetys Sivikselle viimeistään pe 14.11.
- Mallien yhteinen työstö Siviksen kanssa ma 24.11. klo 13–14.30
- Perehdytys opintopisteytetyn koulutuksen toteutukseen ke 17.12. klo 10–11
Vuosi 2026
- Pe 27.2. ‒ mallien lähetys Sivikselle viimeistään pe 30.1.
- Ma 15.6. – mallien lähetys Sivikselle viimeistään ma 18.5.
- Ke 30.9. ‒ mallien lähetys Sivikselle viimeistään ke 2.9.
- Ti 15.12. ‒ mallien lähetys Sivikselle viimeistään ti 17.11.
Millaista koulutusta kannattaa mallintaa?
Mikäli järjestössäsi pohditaan, olisiko Siviksen opetusohjelmassa toteutettavista koulutuksista joku tai jotkut hyvä mallintaa, kannattaa olla yhteydessä Sivikseen. Mallinnamme koulutuksia vain opetusohjelmassamme toteutettavista koulutuksista.
Koulutuspohjan edellytykset
- Koulutuksen tulee olla vapaan sivistystyön koulutusta.
- Koulutus tukee järjestön perustehtävää ja sitä järjestetään toistuvasti.
- Koulutus suunnitellaan osaamisperustaisesti Siviksen kanssa ja sillä on osaamistavoitteet.
Opintopisteytetyn koulutusmallin tulee lisäksi täyttää seuraavat tavoitteet:
- Koulutus on vähintään yhden opintopisteen laajuinen.
- Koulutukselle määritellään osaamisen arviointi.
- Koulutuksesta saa sellaista osaamista, jota voidaan tehdä näkyväksi ja hyödyntää esimerkiksi opiskelussa tai työelämässä.
Koulutuksen kuormittavuutta ja pisteytystä voi arvioida opintokeskusten mitoituslaskurin avulla.
Osaamislähtöisen koulutuksen tietoiskut
Osaamislähtöinen koulutustoiminnan suunnittelu
Osaamistavoitteiden muotoilu
Koulutussisältöjen ja oppimisaktiviteettien valinta
Osaamisen arviointi koulutuksessa
Opintopisteytetty koulutusmalli
Katso ja lue lisää!
Koulutusmalli haltuun
Koulutusmalli haltuun -webinaarisarjassa perehdytään opintopisteytettyyn koulutusmalliin ja sen hyödyntämiseen Siviksen jäsenjärjestöjen koulutuksissa.
- Koulutuksen kehittäminen
- Koulutussuunnittelu
- Yhdistystoiminta
Osaamislähtöisen koulutuksen tietoiskut
Osaamislähtöisen koulutuksen lyhyissä tietoiskuissa perehdytään osaamislähtöisen koulutustoiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen järjestössä.
- Koulutuksen kehittäminen
- Koulutussuunnittelu
- Yhdistystoiminta
Osaamislähtöisen koulutustoiminnan suunnittelu
Osaamislähtöisen koulutustoiminnan suunnittelun työkalu kuvaa ja tukee järjestön osaamista tuottavan koulutustarjonnan suunnittelua.
- Järjestökoulutus
- Koulutuksen kehittäminen
- Koulutussuunnittelu
Osaamisen tasot ja järjestöosaamista kuvaavia verbejä
Järjestökoulutuksen suunnittelijoille suunnattu työkalu osaamistavoitteiden muotoiluun koulutussuunnitteluprosessin aikana.
- Järjestökoulutus
- Koulutuksen kehittäminen
- Koulutussuunnittelu
Lisää laatua koulutukseen
Tarvitsetko tukea ja esimerkkejä osaamistavoitteiden muotoiluun, koulutussisältöjen määrittelyyn ja rajaamiseen sekä opintojen kuormittavuuden laskemiseen koulutuksen suunnittelijalle? Tämä opas auttaa!
- Arviointi
- Järjestökoulutus
- Koulutussuunnittelu
Kestävän koulutuksen tarkistuslistat
Kestävän koulutuksen tarkistuslistat toimivat tukityökaluna järjestökoulutuksen suunnittelussa ja toteutuksessa, kun tavoitteena on edistää osallistujien kestävyystietoisuuden syvenemistä.
- Järjestökoulutus
- Kestävä järjestö
Tutustu työkalupakkeihin
Kouluttajan työkalupakki
Kaipaatko työkaluja kouluttajan työhön? Kouluttajan työkalupakkiin on koottu materiaaleja kouluttajan työn tueksi. Ota työkalut ja materiaalit käyttöön!
Koulutuksen suunnittelijan työkalupakki
Tarvitsetko työkaluja koulutuksen suunnitteluun? Koulutuksen suunnittelijan työkalupakista löydät materiaaleja suunnittelutyön tueksi. Tutustu ja hyödynnä!
Järjestökehittäjän työkalupakki
Etsitkö työkaluja järjestön kehittämistyöhön? Järjestökehittäjän työkalupakista saat materiaaleja järjestökehittämisen tueksi. Tutustu ja ota käyttöön!
SivisNYT
-
Opintopisteytetty koulutusmalli tekee järjestökoulutusta näkyväksi
Järjestöjen koulutukset synnyttävät osaamista, jota voi opintopisteytyksen avulla hyödyntää helposti sekä opinnoissa että työelämässä. Siviksen jäsenjärjestöt ovat opintopisteyttäneet Siviksen kanssa jo lähes sata koulutusta. -
Opintopisteytetyt koulutukset tuovat järjestölle monia hyötyjä
Siviksen asiantuntija Sanna Saarimaa kannustaa järjestöjä toteuttamaan opintopisteytettyjä koulutuksia, jotka näkyvät muiden koulutusten ja tutkintojen rinnalla ePerusteissa ja Omassa Opintopolussa. Samalla järjestön koulutus saa näkyvyyttä. -
Opintopisteytetty koulutusmalli on hyödyllinen työkalu
Järjestökoulutus on mahdollista toteuttaa opintopisteytettynä koulutusmallina, josta saa virallisten koulutusten rinnalla näkyvän suoritusmerkinnän. Näin koulutusta voi hyödyntää kätevästi esimerkiksi jatko-opinnoissa tai työnhaussa.
Koulutukset NYT
Puntaroivan kansalaispaneelin fasilitointikoulutus
Koulutuksen sisältönä on puntaroivan kansalaispaneelin perusteet ja paneelin järjestäminen. Koulutuksessa on perehdytty paneelin fasilitoinnin…
Yhdistystoiminta tänään: Virtaa vapaaehtoistoimintaan
Tule mukaan saamaan uusia ideoita yhdistyksen vapaaehtoistoiminnan kehittämiseen! Vapaaehtoistoiminta on merkittävä yhteiskunnallinen voimavara ja…
Erätauko-keskustelu: Sisu järjestötoiminnassa
Tervetuloa mukaan yhteiseen keskusteluun!Millaiset asiat vaativat järjestöissä ja yhdistyksissä sisukkuutta juuri nyt? Millaista sisukkuutta…
Yhdistystoiminnan verkkokurssien kehittäminen ja koulutuksissa onnistuminen
Oletko järjestänyt koulutuksia Siviksen tuottamien verkkokurssien Yhdistyskehittäjä, Yhdistysviestijä, Vapaaehtoisjohtaja, Yhdistysvaikuttaja tai Verkkovertaisohjaaja avulla tai tutustunut niihin testikoulutuksissa? Oletko…