Mallinnetut koulutukset
Siviksen kanssa yhdessä mallinnetut koulutukset auttavat järjestöä toteuttamaan helpommin koulutuksia Siviksen opetusohjelmassa. Sivis tarjoaa jäsenjärjestöjen koulutuksen suunnittelun ja toteutuksen tueksi kevyesti käyttöönotettavia koulutuspohjia ja opintopisteytettyjä koulutusmalleja.
Koulutuspohjassa rakennetaan järjestön käyttöön laadukas suunnitelmapohja usein toistuville koulutuksille, joiden halutaan pysyvän muuttumattomina. Koulutuspohjissa määritellään koulutuksen osaamistavoitteet ja niiden saavuttamista tukeva sisältö. Osallistuja saa koulutuspohjan avulla toteutetusta koulutuksesta todistuksen.
Opintopisteytetyssä koulutusmallissa lasketaan koulutuspohjan tietojen lisäksi osallistujan työmäärä ja määritellään arvioinnin toteuttaminen. Opintopisteytetystä koulutuksesta osallistuja saa todistuksen lisäksi suoritusmerkinnän Oma Opintopolku -palveluun.
Mitä mallinnetut koulutukset ovat?
Koulutuspohja
- Osaamistavoitteet ja sisältö ovat samat toteuttajasta riippumatta.
- Koulutuksen suorittaneelle osallistujalle myönnetään todistus.
- Koulutus tehdään yhteistyössä Siviksen kanssa Sivisverkon koulutusmallityökalua hyödyntäen.
Opintopisteytetty koulutusmalli
- Osaamistavoitteet ja sisältö ja laajuus ovat samat toteuttajasta riippumatta.
- Koulutus on opintopisteytetty.
- Koulutukselle määritellään arviointikriteerit ja koulutuksessa syntynyt osaaminen arvioidaan.
- Koulutuksen suorittaneelle osallistujalle myönnetään todistus ja merkintä opintorekisteriin. Osallistujan suostumuksen jälkeen suoritustiedot näkyvät opiskelijalle Oma Opintopolku -palvelussa.
- Koulutus tehdään yhteistyössä Siviksen kanssa koulutusmallityökalua hyödyntäen.
Vuoden 2025 julkaisuaikataulu
Uusia opintopisteytettyjä koulutusmalleja julkaistaan neljä kertaa vuodessa: helmikuun lopussa, kesäkuun puolivälissä, syyskuun lopussa ja joulukuun puolivälissä.
- Ma 15.12. ‒ mallien lähetys Sivikselle viimeistään pe 14.11.
- Yhteinen työstö Siviksen kanssa ma 24.11. klo 13–14.30
- Perehdytys opintopisteytetyn koulutuksen toteutukseen ke 17.12. klo 10–11
Millaista koulutusta kannattaa mallintaa?
Mikäli järjestössäsi pohditaan, olisiko Siviksen opetusohjelmassa toteutettavista koulutuksista joku tai jotkut hyvä mallintaa, kannattaa olla yhteydessä Sivikseen. Mallinnamme koulutuksia vain opetusohjelmassamme toteutettavista koulutuksista.
Koulutuspohjan edellytykset
- Koulutuksen tulee olla vapaan sivistystyön koulutusta.
- Koulutus tukee järjestön perustehtävää ja sitä järjestetään toistuvasti.
- Koulutus suunnitellaan osaamisperustaisesti Siviksen kanssa ja sillä on osaamistavoitteet.
Opintopisteytetyn koulutusmallin tulee lisäksi täyttää seuraavat tavoitteet:
- Koulutus on vähintään yhden opintopisteen laajuinen.
- Koulutukselle määritellään osaamisen arviointi.
- Koulutuksesta saa sellaista osaamista, jota voidaan tehdä näkyväksi ja hyödyntää esimerkiksi opiskelussa tai työelämässä.
Koulutuksen kuormittavuutta ja pisteytystä voi arvioida opintokeskusten mitoituslaskurin avulla.
Osaamislähtöisen koulutuksen tietoiskut
Osaamislähtöinen koulutustoiminnan suunnittelu
Osaamistavoitteiden muotoilu
Koulutussisältöjen ja oppimisaktiviteettien valinta
Osaamisen arviointi koulutuksessa
Opintopisteytetty koulutusmalli
Lisämateriaaleja laadukkaan koulutuksen järjestämiseksi
Siviksen koulutukset Koulutussuunnittelijan tehopaketti, Järjestökouluttaja ja Osaamisen arviointi koulutuksessa sekä Kouluta Siviksen kanssa -webinaarit on suunnattu erityisesti koulutuksen suunnittelun tueksi
Tarvitsetko tukea ja esimerkkejä osaamistavoitteiden muotoiluun, koulutussisältöjen määrittelyyn ja rajaamiseen sekä opintojen kuormittavuuden laskemiseen koulutuksen suunnittelijalle? Tämä opas auttaa!
Sivikseltä löytyy lisäksi erinomainen infograafi järjestötehtävien taustalla olevien osaamisvaatimusten tunnistamiseksi sekä listaus osaamisen tasoja kuvaavista verbeistä. Käy lataamassa käyttöön!
ePerusteet
Opintopisteytettyjen koulutusmallien tiedot viedään Opetushallituksen ylläpitämään ePerusteet-palveluun osaksi Siviksen opetussuunnitelmaa. ePerusteet-palvelusta löytyvät opetussuunnitelmien, tutkintojen ja koulutusten tiedot. Perusteissa kuvataan koulutuksen nimen ja laajuuden lisäksi tarkemmin koulutuksen osaamistavoitteet, keskeiset sisällöt sekä arviointi.
Opiskelijan Omassa Opintopolussa näkyvästä suoritusmerkinnästä löytyy linkki kyseisen koulutuksen tietoihin ePerusteet-palvelussa. Tällöin esimerkiksi aiempien koulutusten hyväksilukua mietittäessä oppilaitoksen edustaja voi tutustua tarkemmin koulutuksen tietoihin.
Opintopisteytetty koulutusmalli ja Oma Opintopolku
Opetushallituksen ylläpitämä Koski-tietovaranto sisältää opiskelijan suoritustietoja ja opiskeluoikeuksia erilaisista tutkinnoista ja koulutuksista. Koski-tietovarantoon viedyt suoritukset näkyvät opiskelijalle Oma Opintopolku -palvelussa.
Huolehdimme, että järjestöjen kanssa työstettävät opintopisteytetyt koulutusmallit ovat Koski-kelpoisia. Valmiin opintopisteytetyn koulutusmallin pohjalta toteutettavan koulutuksen osallistuja voi halutessaan antaa suostumuksensa koulutuksen suoritustietojen viemisestä Koski-rekisteriin. Rekisteriin viedään ainoastaan hyväksytyt suoritukset. Osallistujan kannalta suostumus tarkoittaa sitä, että osallistuja voi nähdä oman koulutuksen suoritusmerkinnän Oma Opintopolku -palveluun kirjautumalla.
Katso ja lue lisää!
Koulutusmalli haltuun
Koulutusmalli haltuun -webinaarisarjassa perehdytään opintopisteytettyyn koulutusmalliin ja sen hyödyntämiseen Siviksen jäsenjärjestöjen koulutuksissa.
- Koulutuksen kehittäminen
- Koulutussuunnittelu
- Yhdistystoiminta
Lisää laatua koulutukseen
Tarvitsetko tukea ja esimerkkejä osaamistavoitteiden muotoiluun, koulutussisältöjen määrittelyyn ja rajaamiseen sekä opintojen kuormittavuuden laskemiseen koulutuksen suunnittelijalle? Tämä opas auttaa!
- Arviointi
- Järjestökoulutus
- Koulutussuunnittelu
Kestävän koulutuksen tarkistuslistat
Kestävän koulutuksen tarkistuslistat toimivat tukityökaluna järjestökoulutuksen suunnittelussa ja toteutuksessa, kun tavoitteena on edistää osallistujien kestävyystietoisuuden syvenemistä.
- Järjestökoulutus
- Kestävä järjestö
Tutustu työkalupakkeihin
Kouluttajan työkalupakki
Kaipaatko työkaluja kouluttajan työhön? Kouluttajan työkalupakkiin on koottu materiaaleja kouluttajan työn tueksi. Ota työkalut ja materiaalit käyttöön!
Koulutuksen suunnittelijan työkalupakki
Tarvitsetko työkaluja koulutuksen suunnitteluun? Koulutuksen suunnittelijan työkalupakista löydät materiaaleja suunnittelutyön tueksi. Tutustu ja hyödynnä!
Järjestökehittäjän työkalupakki
Etsitkö työkaluja järjestön kehittämistyöhön? Järjestökehittäjän työkalupakista saat materiaaleja järjestökehittämisen tueksi. Tutustu ja ota käyttöön!
SivisNYT
-
Kuusi kysymystä ja kolme vinkkiä demokratiatyön vahvistamiseen
Miten järjestöt onnistuvat hoitamaan tehtävänsä vahvistaa ja uudistaa demokraattista yhteiskuntaa? Siviksen toiminnanjohtaja ja rehtori Marita Salo esittää kuusi kysymystä ja kolme vinkkiä järjestöjen demokratiatyön vahvistamiseksi. -
Syksyn koulutukset – opi uutta ja innostu!
Haluatko kehittyä järjestökouluttajana ja -johtajana? Kiinnostavatko osallisuuden työkalut? Mietityttääkö yhdistystoiminnan kehittäminen tai vaikuttaminen järjestötoiminnassa? Tutustu Siviksen syksyn koulutuksiin ja ilmoittaudu mukaan! -
Yhdistystoiminnan verkkokurssit toimivat myös yhteistoteutuksina
Keliakialiitolla, SF-Caravanilla ja Suomen Ladulla on erinomaisia kokemuksia Siviksen Yhdistystoiminnan verkkokurssien toteuttamisesta yhteistyössä. Kurssien yhteistoteutukset puolittavat työmäärän, tuplaavat osallistujat ja moninkertaistavat ideat.
Koulutukset NYT
Yhdistysvaikuttaja
Yhdistysvaikuttaja on vaikuttamistyöhön keskittyvä järjestökoulutus. Koulutuksessa käydään läpi vaikuttamistyön periaatteita, foorumeja, tapoja ja kohderyhmiä…
Kouluta Siviksen kanssa: Koulutusten talous ja kuluselvitys
Tervetuloa webinaariin oppimaan Siviksen kanssa yhteistyössä järjestettävien koulutusten talouden suunnittelua ja raportointia! Siviksen kanssa…
Osallisuus haltuun – ota käyttöön uudet työkalut
Järjestöt ja yhdistykset tuottavat paljon osallisuutta, mutta miten tunnistaa omat kehittämiskohteet osallisuuden äärellä? Osallisuuden…
Puntaroivan kansalaispaneelin fasilitointikoulutus
Koulutuksen sisältönä on puntaroivan kansalaispaneelin perusteet ja paneelin järjestäminen. Koulutuksessa on perehdytty paneelin fasilitoinnin…