Tietoa opintopisteytetyistä koulutuksista suunnittelijalle

Opintopisteytetyt koulutukset suunnitellaan yhteistyössä Siviksen ja jäsenjärjestön kesken. Suunnittelu käynnistyy ottamalla yhteyttä Sivikseen, jolloin yhdessä arvioidaan, täyttyvätkö opintopisteytyksen kriteerit.

Millaista koulutusta kannattaa opintopisteyttää?

Mikäli pohdit, olisiko järjestösi hyvä opintopisteyttää yksi tai useampi koulutus, ole yhteydessä Sivikseen!

Opintopisteytettyjä koulutuksia voivat suunnitella järjestölle koulutussopimukseen kirjatut koulutustoiminnan yhteyshenkilöt. Opintopisteytämme koulutuksia vain opetusohjelmassamme toteutettavista koulutuksista.

  • Koulutuksen tulee täyttää Siviksen koulutuslinjauksen kriteerit.
  • Koulutus tukee järjestön perustehtävää ja sitä järjestetään toistuvasti.
  • Koulutus suunnitellaan osaamislähtöisesti Siviksen kanssa ja sille määritellään osaamistavoitteet.
  • Koulutus on vähintään yhden opintopisteen laajuinen.
  • Koulutukselle määritellään osaamisen arviointi.
  • Koulutuksesta saa osaamista, jota voidaan tehdä näkyväksi ja hyödyntää opiskelussa tai työelämässä.

Koulutuksen kuormittavuutta ja pisteytystä voi arvioida opintokeskusten mitoituslaskurin avulla.

Opintopisteytetyn koulutuksen työstön vaiheet

Suunnittelemme opintopisteytetyt koulutukset tiiviissä yhteistyössä jäsenjärjestön kanssa. Näin varmistetaan, että koulutuksen osaamistavoitteet, sisällöt ja arviointi ovat linjassa keskenään ja kuormittavuus on mitoitettu oikein. Koulutusten hyväksymisestä huolehtii Siviksen validointiryhmä.

Koulutusmallityöskentelyn eri vaiheet:

  • Aloitus: ota yhteyttä Sivikseen: koulutusmallit@opintokeskussivis.fi. Sivis tarkistaa täyttyykö koulutuksen opintopisteytyksen edellytykset ja ohjaamme eteenpäin suunnittelussa.
  • Työstö: Lähetä täytetty suunnittelulomake kommentoitavaksi Sivikselle. Suunnitelmaa työstetään tiiviissä yhteistyössä ja ohjausta tarjotaan tarpeen mukaan valmistelun eri vaiheissa.
  • Hyväksyminen: Viimeistele suunnitelma ja lähettä se hyväksyttäväksi. Sivis hyväksyy ja lisää koulutuksen SivisKampukselle sekä Opetushallituksen ePerusteet-palveluun. Voit alkaa toteuttaa opintopisteytettyjä koulutuksia suunnitelman pohjalta julkaisupäivän jälkeen.
Koulutusmallityöskentelyn eri vaiheet: aloitus, työstövaihe ja hyväksymisvaihe.

Opintopisteytetty koulutus ja Oma opintopolku

Siviksen järjestöjen kanssa toteuttamat opintopisteytetyt koulutukset ovat Koski-kelpoisia ja niistä voi saada suoritusmerkinnän Oma Opintopolkuun.

Opetushallituksen ylläpitämä Koski-tietovaranto sisältää opiskelijan suoritustietoja ja opiskeluoikeuksia erilaisista tutkinnoista ja koulutuksista. Koski-tietovarantoon viedyt suoritukset näkyvät opiskelijalle Oma Opintopolku -palvelussa.

Suoritusmerkintä tulee näkyviin Oma Opintopolkuun vain silloin, jos opiskelija on antanut suostumuksensa merkinnän viemiseen Koski-rekisteriin. Rekisteriin viedään ainoastaan hyväksytyt suoritukset.

Opintopisteytetty koulutus ja ePerusteet

Opintopisteytettyjen koulutusten tiedot viedään Opetushallituksen ylläpitämään ePerusteet-palveluun osaksi Siviksen opetussuunnitelmaa.

ePerusteet-palvelusta löytyvät opetussuunnitelmien, tutkintojen ja koulutusten tiedot. Perusteissa kuvataan koulutuksen nimen ja laajuuden lisäksi tarkemmin koulutuksen osaamistavoitteet, keskeiset sisällöt sekä arviointi.

Opiskelijan Omassa Opintopolussa näkyvästä suoritusmerkinnästä löytyy linkki kyseisen koulutuksen tietoihin ePerusteet-palvelussa. Tällöin esimerkiksi aiempien koulutusten hyväksilukua mietittäessä oppilaitoksen edustaja voi tutustua tarkemmin koulutuksen tietoihin.

Lisätietoa opintopisteytetystä koulutuksesta:

Ota yhteyttä!

Jos kaipaat tukea järjestösi opintopisteytetyn koulutuksen suunnitteluun, ota yhteyttä: koulutusmallit@opintokeskussivis.fi

Materiaalia suunnittelijalle

    • Lisää laatua koulutukseen

      Tarvitsetko tukea ja esimerkkejä osaamistavoitteiden muotoiluun, koulutussisältöjen määrittelyyn ja rajaamiseen sekä opintojen kuormittavuuden laskemiseen koulutuksen suunnittelijalle? Tämä opas auttaa!  

      • Arviointi
      • Järjestökoulutus
      • Koulutussuunnittelu
    • Neljän henkilön ryhmä tutkii tietokoneen näyttöä.

      Järjestöjen osaamistarvekysely 2024

      Julkaisu nostaa esiin järjestökoulutuksen trendejä sekä järjestöjen näkemyksiä siitä, mitä osaamista järjestöissä lähivuosina tarvitaan.

      • Arviointi
      • Järjestökoulutus
      • Osaamistarvekysely
      • Selvitykset ja tutkimukset
    • Neljä henkilöä nauravat ja työskentelevät yhdessä.

      Järjestöarjen tarina

      Järjestöarjen tarina -työkalu auttaa järjestökoulutuksen suunnittelijaa tunnistamaan koulutuksen taustalla olevan osaamisvaatimuksia.

      • Järjestökoulutus