Koulutussopimus
Olemme säännöllisesti yhteydessä jäsenjärjestöihimme. Käymme myös vuosittain läpi järjestöjen koulutussuunnitelmia ja palvelutarpeita. Suunnitelmat ja tarpeet kirjataan koulutussopimukseen.
Koulutussopimus on Siviksen ja järjestön yhteinen vuosisuunnitelma. Sopimuksessa määritellään järjestön koulutukset, jotka tulevat osaksi Siviksen opetusohjelmaa, järjestön käyttöönsä saama Sivis-tuntien määrä sekä muut Siviksen tuki- ja kehittämispalvelut, joita jäsenjärjestö haluaa hyödyntää sopimuskauden aikana. Lisäksi käydään läpi järjestön muut palvelutarpeet sekä päivitetään yhteistyökuulumiset.
Sopimuskeskustelun aiheita
- Mitä tavoitteita järjestöllä on yhteistyölle Siviksen kanssa?
- Mitkä järjestön koulutukset tulevat osaksi Siviksen opetusohjelmaa?
- Millaisia painopisteitä järjestön koulutuksissa on koulutussopimuskaudella?
- Kuinka paljon järjestön koulutuksista toteutetaan koulutuspohjien ja opintopisteytettyjen koulutusmallien avulla?
- Millaisia koulutuspohjien ja koulutusmallien kehittämistarpeita järjestöllä on?
- Mitä koulutuksen kehittämispalveluja järjestö tarvitsee Sivikseltä?
- Onko järjestöllä tarvetta Siviksen verkkokoulutuksen palveluille?
- Haluaako järjestö käyttöönsä Yhdistystoiminnan verkkokursseja?
Koulutussopimukseen liittyvät keskustelut käydään yleensä syksyllä. Tapaamisessa on hyvä olla mukana jäsenjärjestön keskeiset koulutuksen kokonaisuudesta vastaavat henkilöt. Siviksessä tapaamiseen osallistuu järjestölle nimetty koulutusasiantuntija.
Koulutussopimus toimii Siviksen ja jäsenjärjestön yhteisenä vuosikarttana. Koulutussopimuksia on ryhdytty laatimaan syksystä 2023 lähtien. Koulutussopimukset päivitetään vuosittain.
SivisNYT
-
Kouluta Siviksen kanssa! – syksyn webinaareista eväitä yhteistyöhön
Kaipaatko tietoa tai tukea Opintokeskus Siviksen ja jäsenjärjestöjen kanssa toteutettaviin koulutuksiin ja koulutusyhteistyöhön? Tule mukaan infowebinaareihin ja pääset kertaheitolla perille yhteisistä koulutuskäytännöistä! -
Opintopisteytetty koulutusmalli on hyödyllinen työkalu
Järjestökoulutus on mahdollista toteuttaa opintopisteytettynä koulutusmallina, josta saa virallisten koulutusten rinnalla näkyvän suoritusmerkinnän. Näin koulutusta voi hyödyntää kätevästi esimerkiksi jatko-opinnoissa tai työnhaussa. -
Siviksen koulutustoiminta uudistuu – tutustu muutoksiin
Opintokeskus Sivis uudistaa koulutustoimintaansa vuonna 2024. Koulutustoimintaa ohjaa uusi koulutuslinjaus, josta löytyvät Siviksen koulutuksen määritelmä ja pedagogiset periaatteet. Uutta on myös koulutusten osallistumistietojen keruun laajeneminen. Tänä vuonna jäsenjärjestöt saavat lisäksi käyttöön oman vuosittain päivitettävän koulutussopimuksen.