Osaamisen arviointi Siviksessä
Osaamisen arvioinnilla tarkoitetaan Siviksessä kouluttajan suorittamaa arviointia, jonka perusteella koulutuksen osaamistavoitteiden voidaan nähdä täyttyneen. Arviointi määritellään koulutuksen suunnitelmassa tai opintopisteytetyissä koulutusmalleissa arvioinnin kuvauksessa ja arviointikriteereissä. Arviointia toteutetaan erityisesti opintopisteytetyissä Koski-kelpoisissa koulutuksissa, joissa sen toteuttaminen on pakollista.
Keräämme myös yhdessä jäsenjärjestöjemme kanssa Siviksen opetusohjelmaan kuuluvista koulutuksista osallistujapalautetta. Hyödynnä valmis lomakepohja!
Tutustu materiaaleihin
Lisää laatua koulutukseen
Tarvitsetko tukea ja esimerkkejä osaamistavoitteiden muotoiluun, koulutussisältöjen määrittelyyn ja rajaamiseen sekä opintojen kuormittavuuden laskemiseen koulutuksen suunnittelijalle? Tämä opas auttaa!
- Arviointi
- Järjestökoulutus
- Koulutussuunnittelu
Koulutuksen suunnittelulomake
Suunnittelulomakkeen avulla järjestökoulutuksen suunnittelija voi suunnitella oman koulutuksensa osaamistavoitelähtöisesti.
- Järjestökoulutus
- Koulutussuunnittelu
Osaamisen arvioinnin ohjeet kouluttajalle
Osaamisen arvioinnin ohjeista löytyvät Siviksen arvioinnin yleiset käytänteet ja arvioinnin ohjeet kouluttajalle.
- Arviointi
- Koulutuksen kehittäminen
- Koulutussuunnittelu
- Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Järjestötehtävään liittyvä osaamispolku
Työkalu auttaa järjestön koulutustoiminnan kehittäjää pohtimaan järjestötehtävään tai -rooliin liittyvää osaamista tehtävänmittaisena kokonaisuutena.
- Järjestökoulutus
Koulutuksen jatkuvan kehittämisen matka
Infograafi kuvaa Opintokeskus Siviksen koulutuksen laadunkehittämisen viitekehystä.
- Järjestökoulutus
- Koulutuksen kehittäminen
Osaamisen tasot ja järjestöosaamista kuvaavia verbejä
Järjestökoulutuksen suunnittelijoille suunnattu työkalu osaamistavoitteiden muotoiluun koulutussuunnitteluprosessin aikana.
- Järjestökoulutus
- Koulutuksen kehittäminen
- Koulutussuunnittelu
SivisNYT
-
Kevään koulutukset – opi uutta ja innostu!
Haluatko oppia uutta ja pysyä kärryillä järjestötoiminnan ajankohtaisista aiheista? Siviksen kevään koulutuksissa pääset perehtymään yhdistystoiminnan taitoihin ja kehittämään omaa kouluttajaosaamista. -
Osallisuuden vahvistaminen järjestöissä on hyödyllistä
Osallisuuteen syventyminen on järjestöille elintärkeää. Osallisuuden osaajat järjestöissä on tuonut järjestöille tietoa, toivoa, tukea ja käytännönläheisiä työkaluja. -
Vankilakoulutukset vahvistivat perustaitoja
Vankiloissa opittiin muun muassa digitaitoja, ruoanlaittoa, talousosaamista, ryhmässä toimimista, kierrätystä ja oppimistaitoja. Valtaosa suoritti koulutuksen loppuun ja moni sai osaamismerkin.